Комунальний заклад освіти "Дошкільний навчальний заклад (ясла-садок) № 108" Дніпровської міської ради

 






Установчі документи

 

Ці зміни та доповнення є новою редакцією Статуту комунального закладу освіти дошкільного навчального закладу (ясла – садок) № 108, зареєстрованого виконкомом Дніпропетровської міської ради, рішення від 25.10.2001р. № 2339, реєстраційний № 589, перереєстрований  виконкомом Дніпропетровської міської ради 08.09.2009р. №12241050001047374, ідентифікаційний код – 36640761.

 

1.  Загальні положення

 

1.1. КОМУНАЛЬНИЙ ЗАКЛАД ОСВІТИ «ДОШКІЛЬНИЙ НАВЧАЛЬНИЙ ЗАКЛАД (ЯСЛА-САДОК) № 108» ДНІПРОВСЬКОЇ МІСЬКОЇ РАДИ  (далі – дошкільний заклад, скорочено КЗОДНЗ №108) – зареєстрований виконкомом  Дніпропетровської  міської   ради,  рішення  від  25.10.2001р.  №2339,  реєстраційний  № 589, перереєстрований виконкомом Дніпропетровської міської  ради, рішення від 08.09.2009р. № 12241050001047374 знаходиться у комунальній власності територіальної громади міста.

 

1.2. Місцезнаходження дошкільного закладу:   49047,   м. Дніпро,  

вул.   Д. Кедріна,  буд. 54,   телефон :  39 - 68  - 56.

 

1.3.Власник дошкільного закладу  територіальна громада міста в особі Дніпровської міської ради. Власник або уповноважений ним орган здійснює фінансування дошкільного закладу, його матеріально-технічне забезпечення, надає необхідні будівлі з обладнанням і матеріалами, організовує будівництво і ремонт приміщень, їх господарське обслуговування, харчування та медичне обслуговування дітей.

 

1.4. Дошкільний заклад в своїй діяльності керується Конституцією України, законами України «Про освіту», «Про дошкільну освіту», «Про охорону дитинства», Положення  про дошкільний навчальний заклад України (далі Положення), затвердженим Постановою Кабінету Міністрів України від 12 березня 2003 р. № 305(зі змінами), іншими нормативно-правовими актами, власним Статутом.

 

1.5. Дошкільний заклад є юридичною особою, має печатку і штамп встановленого зразка, має реєстраційний рахунок в органах Державного казначейства, бланки з власними реквізитами, ідентифікаційний код ЄДР ПОУ.

 

1.6. Головною метою дошкільного закладу є забезпечення реалізації права громадян на здобуття дошкільної освіти, задоволення потреб громадян у нагляді, догляді та оздоровленні дітей, створення умов для їх фізичного, розумового і духовного розвитку.

 

 

 

1.7. Діяльність дошкільного закладу направлена на реалізацію основних завдань дошкільної освіти: збереження та зміцнення фізичного та психічного здоров’я дітей, формування їх особистості, розвиток творчих здібностей та нахилів, забезпечення соціальної адаптації та готовності продовжувати освіту.

Свої  завдання  дошкільний  заклад  забезпечує  в  тісній  взаємодії  з  сім’єю.

 

1.8. Дошкільний заклад самостійно приймає рішення і здійснює діяльність в межах компетенції, передбаченої чинним законодавством, Положенням  та даним Статутом.

 

1.9. Дошкільний заклад несе відповідальність перед особою, суспільством і державою за реалізацію головних завдань дошкільної освіти, визначених Законом України «Про дошкільну освіту»;

·        забезпечення рівня дошкільної освіти у межах державних вимог до її змісту;

·        дотримання фінансової дисципліни та забезпечення матеріально – технічної бази.

 

1.10. Взаємовідносини між дошкільним закладом з юридичними і фізичними особами визначаються угодами, що укладені між ними.

 

2. Комплектування дошкільного закладу

 

2.1.  Дошкільний заклад розрахований  на 105  місць.

 

2.2. Дошкільний заклад має групи з денним режимом перебування дітей (чергову  групу в ранкові та вечірні години).

 

2.3. Наповнюваність груп дітьми становить:

·        для дітей віком – від 1-го до 3-х років   загального розвитку – 15 дітей;

·        для дітей віком – від 3-х до 6-ти років загального розвитку – 20 дітей     в оздоровчий період – 15 осіб.

 

2.4. Комплектування груп проводиться за віковим принципом.

 

2.5. Відповідно до санітарно-гігієнічних норм дошкільний заклад має право доукомплектувати групи, але не більше ніж 20%.

 

2.6. Для зарахування дитини у дошкільний заклад необхідно пред’явити:

·        медичну довідку про стан здоров`я дитини;

·        свідоцтво про народження дитини;

·        документи для встановлення батьківської платні за харчування дитини (документ для встановлення пільгової батьківської платні за харчування дитини) ;

 

·        довідку дільничного лікаря про епідеміологічне оточення;

·        заяву батьків або осіб, які їх замінюють.

 

2.7. За дитиною зберігається місце у дошкільному закладі у разі її хвороби, карантину, санаторного лікування, на час відпустки батьків або осіб, які їх замінюють, а також на літній період (75 днів).

 

2.8. Відрахування дітей із дошкільного закладу може здійснюватись:

·        за бажанням батьків або осіб, які їх замінюють;

·        на підставі медичного висновку про стан здоров`я дитини, що виключає можливість її подальшого перебування в дошкільному закладі цього типу;

·        у разі несплати батьками або особами, які їх замінюють, плати за харчування дитини протягом 2-х місяців;

·        у разі тривалого (1 місяць) невідвідування дитиною дошкільного закладу без поважних причин.

 

2.9. Термін письмового повідомлення батьків або осіб, які їх замінюють, про відрахування дитини становить 10 діб.

 

2.10. Порядок зарахування дітей до дошкільного закладу – наявність місця; відрахування див. п.№ 2.9. даного Статуту.

 

2.11.Порядок та умови здійснення соціально-педагогічного патронату – 1 раз на місяць за потребою.

 

3. Режим роботи дошкільного закладу

 

3.1. Дошкільний заклад працює за п’ятиденним робочим тижнем протягом    10,5 годин. Вихідні дні – субота, неділя, святкові тощо.

 

3.2. Щоденний графік роботи дошкільного закладу : з 7-00 до 17.30.

 

3.3. Щоденний графік роботи груп дошкільного закладу :

·        чергові з 6-30 до 18-30 год.;

·        садові   з 7-00 до 17-30 год.;

·        ясельні з 7-00 до 17-30 год.;

 

4. Організація навчально-виховного

процесу в дошкільному закладі

 

4.1. Навчальний рік у дошкільному закладі починається 1 вересня і закінчується 31 травня наступного року. З 1 червня до 31 серпня (оздоровчий період) у дошкільному закладі проводиться оздоровлення дітей.

 

4.2. Навчальний заклад здійснює свою діяльність відповідно до річного плану, який складається на навчальний рік та період оздоровлення.

 

4.3. План роботи дошкільного закладу схвалюється педагогічною радою закладу, затверджується керівником дошкільного закладу і погоджується з управлінням освіти департаменту гуманітарної політики Дніпровської міської ради.

 

4.4. У дошкільному закладі визначена українська мова навчання і виховання дітей  ( наказ  управління  освіти  департаменту  гуманітарної  політики  від 01.11.2016  № 251)

 

4.5. Навчально – виховний процес у дошкільному закладі спрямований на реалізацію завдань Державного стандарту дошкільної освіти України  -  Базового компоненту дошкільної освіти.

 

4.6. Дошкільний заклад організовує освітній процес за напрямом всебічного розвитку особистості дитини:

·        ясельний вік - сенсорний розвиток

·        молодший дошкільний вік - валеологічний розвиток

·        середній дошкільний вік - мовлене вий розвиток

·        старший дошкільний вік - розвиток творчих здібностей та логічного мислення дітей

·        виховання у дітей любові до України, шанобливого ставлення до
родини, поваги до народних традицій і звичаїв, державної та рідної мови національних цінностей українського народу;

·        формування особистості дитини, розвиток її творчих здібностей, набуття нею соціального досвіду.

 

 

5. Організація харчування дітей

у дошкільному закладі

 

5.1. Забезпечення продуктами харчування здійснюється департаментом гуманітарної політики Дніпровської міської ради централізовано на тендерній основі, за рахунок місцевого бюджету відповідно до норм

харчування та батьківської оплати відповідно до санітарно-гігієнічних правил і норм  та  вимог  діючого  законодавства  України.

.

5.2. У дошкільному закладі встановлено 3-х разове харчування дітей.

 

5.3. Контроль за організацією та якістю харчування, вітамінізацією страв, закладкою продуктів харчування, кулінарною обробкою, виходом страв, смаковими якостями їжі, санітарним станом харчоблоку, правильністю зберігання, дотримання термінів реалізації продуктів покладається на медичних працівників та керівника дошкільного закладу .

                                                                                                        

 

6. Медичне обслуговування дітей

у дошкільному закладі

 

6.1. Медичне обслуговування дітей дошкільного закладу здійснюється лікарем педіатром ДЗ СМСЧ №6  на безоплатній основі та медичною сестрою, яка входить до штату дошкільного закладу.

 

6.2. Медичний персонал здійснює лікувально-профілактичні заходи, в тому числі проведення обов’язкових медичних оглядів, контроль за станом здоров’я, фізичним розвитком дитини, організацією фізичного виховання, загартуванням, дотриманням санітарно-гігієнічних норм та правил, режимом та якістю харчування.

 

6.3. Дошкільний заклад надає приміщення і забезпечує належні умови для роботи медичного персоналу.

 

7. Учасники навчально-виховного процесу

 

7.1. Учасниками навчально-виховного процесу у дошкільному закладі є: діти дошкільного віку, керівник, заступник керівника, педагогічні працівники, медичні працівники, помічники вихователів, батьки або особи, які їх замінюють.

 

7.2. За успіхи в роботі встановлюються такі форми матеріального та морального заохочення: подяка, нагорода грамотою, премія за сумлінну працю за підсумками року.

 

7.3. Права дитини у сфері дошкільної освіти:

·        безпечні та нешкідливі для здоров`я умови утримання, розвитку, виховання та навчання;

·        захист від будь-якої інформації, пропаганди та агітації, що завдає шкоди її здоров`ю, моральному та духовному розвитку;

 

·        захист від будь-яких форм експлуатації та дій, які шкодять дитині, а також фізичного та психічного насильства, приниження її гідності;

·        здоровий спосіб життя.

 

7.4. Права батьків або осіб, які їх замінюють:

·        обирати та бути обраними до органів громадського самоврядування закладу;

·        звертатися до відповідних органів управління освітою з питання розвитку, виховання та навчання своїх дітей;

·        брати участь в покращення організації навчально-виховного процесу та зміцненні матеріально-технічної бази дошкільного закладу;

·        відмовлятися від  запропонованих додаткових освітніх послуг;

·        захищати законні інтереси своїх дітей у відповідних державних органах і суді;

Батьки або особи, які їх замінюють, зобов’язані:

·        своєчасно вносити плату за харчування дитини в дошкільному закладі до 15 числа кожного місяця;

·        своєчасно повідомляти дошкільний заклад про можливості відсутності або хвороби дитини;

·        слідкувати за станом здоров`я дитини;

·        дотримуватися норм загальнолюдської моралі, поважати гідність дитини;

·        забезпечувати емоційний комфорт, захист дитини від будь-яких форм експлуатації та дій, які шкодять здоров`ю, а також від психічного та фізичного насильства;

·        інші обов’язки, що не суперечать законодавству України.

 

7.5. На посаду педагогічного працівника дошкільного закладу приймається особа, яка має відповідну педагогічну освіту, забезпечує результативність та якість роботи, а також фізичний і психічний стан якої дозволяє виконувати професійні обов’язки.

 

7.6. Трудові відносини регулюються законодавством України про працю, Законом України «Про освіту», «Про дошкільну освіту», іншими нормативно-правовими актами, прийнятими відповідно до них, правилами внутрішнього трудового розпорядку.

 

7.7. Педагогічні працівники мають право:

·                   на вільний вибір педагогічно доцільних форм, методів і засобів роботи з дітьми;

·                   брати участь у роботі органів самоврядування дошкільного закладу;

·                   на підвищення кваліфікації, участь у методичних об’єднаннях, нарадах тощо;

·                   проводити в установленому порядку науково-дослідну, експериментальну,   пошукову роботу;

·                   вносити пропозиції щодо поліпшення роботи дошкільного закладу;

·                   на соціальне та матеріальне забезпечення відповідно до законодавства;

·                   об’єднуватися у професійні спілки та бути членами інших об’єднань громадян, діяльність яких не заборонена законодавством;

·                   на захист професійної честі та власної гідності;

·                   на виявлення педагогічної ініціативи;

·                   на позачергову атестацію з метою отримання відповідної категорії, педагогічного звання;

·                   користування подовженою оплачуваною відпусткою;

·                   отримання пенсії, у тому числі і за вислугу років, у порядку, визначеному законодавством України;

·                   інші права, що не суперечать законодавству України.

 

7.8. Педагогічні працівники зобов’язані:

·                   виконувати Статут, правила внутрішнього розпорядку, умови контракту чи трудового договору;

·                   дотримуватися педагогічної етики, норм загальнолюдської моралі, поважати гідність дитини та її батьків;

·                   забезпечувати емоційний комфорт, захист дитини від будь-яких форм експлуатації та дій, які шкодять її здоров’ю, а також від фізичного та психологічного насильства;

·                   брати участь у роботі педагогічної ради та інших заходах, пов’язаних з підвищенням професійного рівня, педагогічної майстерності, загальнополітичної  культури;

·                   виконувати накази та розпорядження керівництва;

·                   забезпечувати належний рівень навчання відповідно до навчальних програм на рівні обов’язкових державних вимог;

·                   сприяти розвитку інтересів, нахилів і здібностей дітей, а також збереженню їх здоров’я, здійснювати пропаганду здорового способу життя;

·                   сприяти зростанню іміджу дошкільного закладу;

·                   постійно підвищувати свій педагогічний рівень, педагогічну майстерність;

·                   настановленням та особистим прикладом утверджувати повагу до державної символіки, принципів загальнолюдської моралі;

·                   інші обов’язки, що не суперечать законодавству України.

7.9. Педагогічні та інші працівники приймаються на роботу до дошкільного закладу  завідуючим.

7.10. Працівники дошкільного закладу несуть відповідальність за збереження життя, фізичне та психічне здоров’я дитини згідно із законодавством.

 

7.11. Працівники дошкільного закладу у відповідності до статті 26 Закону України «Про забезпечення санітарного та епідемічного благополуччя

 

населення» проходять періодичні медичні огляди два рази на рік на базі      КЗ СМСЧ №6

 

7.12. Педагогічні працівники дошкільного закладу підлягають атестації, яка здійснюється, як правило, один раз на п’ять років відповідно до Типового положення про атестацію педагогічних працівників України, затвердженого Міністерством освіти і науки України.

 

7.13. Педагогічні працівники, які систематично порушують Статут, правила внутрішнього розпорядку дошкільного закладу, не виконують посадових обов’язків, умови колективного договору (контракту) або за результатами атестації, не відповідають займаній посаді, звільняються з роботи відповідно до чинного законодавства.

 

8. Управління дошкільним закладом

 

8.1. Управління дошкільним закладом здійснюється департаментом гуманітарної політики Дніпровської міської ради, який є представником власника.

 

8.2. Безпосереднє керівництво роботою дошкільного закладу здійснюється його завідуючим, який призначається і звільняється з посади департаментом гуманітарної політики  Дніпровської  міської ради  з дотриманням чинного законодавства.

Керівник дошкільного закладу:

·                   відповідає за реалізацію завдань дошкільної освіти, визначених Законом України «Про дошкільну освіту», та забезпечення рівня дошкільної освіти у межах державних вимог до її змісту і обсягу;

·                 здійснює керівництво і контроль за діяльністю дошкільного закладу;

·                   діє від імені закладу, представляє його в усіх державних  та інших органах, установах і організаціях, укладає угоди з юридичними та фізичними особами;

·                   розпоряджається в установленому порядку майном і коштами дошкільного закладу;

·                   відповідає за дотримування фінансової дисципліни та збереження матеріально-технічної бази закладу;

·                   приймає на роботу та звільняє з роботи працівників дошкільного закладу;

 

·                   видає у межах своєї   компетенції накази та розпорядження, контролює їх виконання;

·                   затверджує штатний розклад за погодженням  із власником дошкільного закладу;

·                   контролює організацію харчування і медичного обслуговування дітей;

·                   затверджує правила внутрішнього трудового розпорядку, посадові інструкції працівників за погодженням з профспілковим комітетом;

·                   забезпечує дотримання санітарно-гігієнічних, протипожежних норм і правил, техніки безпеки, вимог безпечної життєдіяльності дітей і працівників;

·                   контролює відповідність застосованих форм, методів і засобів розвитку, виховання і навчання дітей їх віковим, психофізіологічним особливостям, здібностям і потребам;

·                   підтримує ініціативу щодо вдосконалення освітньої роботи, заохочує творчі пошуки, дослідно-експериментальну роботу педагогів;

·                   організовує різні форми співпраці з батьками, або особами, які їх замінюють;

·                   щороку звітує про навчально-виховну, методичну, економічну і фінансово-господарську діяльність дошкільного навчального закладу на загальних зборах  колективу та батьків або осіб, які їх замінюють.

 

8.3. Постійно діючий колегіальний орган у дошкільному закладі – педагогічна рада. До складу педагогічної ради входять: керівник і його заступники, педагогічні працівники, медичні працівники, інші спеціалісти. Можуть входити голови батьківських комітетів запрошеними з правом дорадчого голосу, можуть бути представники громадських організацій, педагогічні працівники загальноосвітніх навчальних закладів, батьки або особи, які їх замінюють.

Головою педагогічної ради є завідуючий дошкільним закладом.

 

Педагогічна рада закладу:

·                   розглядає питання навчально-виховного процесу в дошкільному закладі та приймає відповідні рішення;

·                   організовує роботу щодо підвищення кваліфікації педагогічних працівників, розвитку їх творчої ініціативи, впровадження досягнень науки, передового педагогічного досвіду;

·                   приймає рішення з інших питань професійної діяльності педагогічних працівників.

Робота педагогічної  ради планується довільно відповідно до потреб дошкільного закладу. Кількість засідань педагогічної ради становить не менше 4 разів на рік.

 

8.4. Органом громадського самоврядування закладу є загальні збори колективу дошкільного закладу та батьків або осіб, які їх замінюють, які скликаються не рідше одного разу на рік.

        Кількість учасників загальних зборів від працівників дошкільного закладу - 80%, батьків - 80%.Термін їх повноважень становить 1 рік.

        Рішення загальних зборів приймаються простою більшістю голосів від загальної кількості присутніх.

 

Загальні збори:

·                   приймають Статут, зміни і доповнення;

·                   обирають раду дошкільного закладу, її членів і голову, встановлюють термін їх повноважень;

·                   заслуховують звіт керівника закладу, голови ради дошкільного закладу з питань статутної діяльності закладу, дають їй оцінку шляхом таємного або відкритого голосування;

·                   розглядають питання навчально-виховної, методичної та фінансово-господарської діяльності дошкільного закладу;

·                   затверджують основні напрями вдосконалення росту і розвитку дошкільного закладу.

 

8.5. У період між загальними зборами діє рада дошкільного закладу.

       Кількість засідань ради призначається за потребою.

       Засідання ради дошкільного закладу є правомірним, якщо в ньому бере участь не менше двох третин її членів (працівники дошкільного закладу, батьки, засновники, спонсори та інші). Рада закладу організовує виконання рішень загальних зборів, розглядає питання поліпшення умов для здобуття дошкільної освіти, зміцнення матеріально-технічної бази, поповнення й використання бюджету дошкільного закладу, вносить пропозиції щодо морального і матеріального заохочення учасників навчально-виховного процесу, погоджує зміст і форми роботи з педагогічної освіти батьків.

 

8.6. У дошкільному закладі може діяти піклувальна рада – орган самоврядування, який формується з представників органів виконавчої влади, підприємств, установ, навчальних закладів, організацій, окремих громадян з метою залучення громадськості до вирішення проблем освіти, забезпечення сприятливих умов ефективної роботи дошкільного закладу.

 

Піклувальна рада у складі 7 осіб створюється за рішенням загальних зборів або ради дошкільного закладу. Члени піклувальної ради обираються на загальних зборах дошкільного закладу і працюють на громадських засадах. Очолює піклувальну раду голова, який обирається шляхом голосування на її засіданні з числа членів піклувальної ради. Кількість засідань визначається їх доцільністю, але, як правило, не менше ніж чотири рази на рік.

 

 

Основними завданнями піклувальної ради є: 

·        співпраця з органами виконавчої влади, підприємствами, установами, організаціями, дошкільними закладами, окремими громадянами, спрямована на поліпшення умов утримання дітей у дошкільному закладі;

·        сприяння зміцненню матеріально – технічної, культурно – спортивної, корекційно – відновлювальної, лікувально – оздоровчої бази дошкільного закладу;

·        сприяння залученню додаткових джерел фінансування дошкільного закладу;

·        сприяння організації та проведенню заходів, спрямованих на охорону життя та здоров`я учасників навчально – виховного процесу;

·        організація дозвілля та оздоровлення дітей та працівників дошкільного закладу;

·        стимулювання творчої праці педагогічних працівників;

·        всебічне зміцнення зв`язків між родинами дітей та дошкільним закладом;

 

 

 9. Майно дошкільного закладу

 

9.1. Земельна ділянка, будівлі, споруди, комунікації, інвентар, обладнання, спортивні та ігрові майданчики є комунальною власністю територіальної громади міста і використовуються дошкільним закладом на правах оперативного управління відповідно до чинного законодавства, рішення про заснування та Статуту дошкільного закладу  і укладених ним угод.

 

9.2. Дошкільному закладу виділена присадибна ділянка площею 0,4 га..

 

9.3. Дошкільний заклад відповідно до чинного законодавства користується землею, іншими природними ресурсами і несе відповідальність за дотримання вимог та норм їх охорони.

 

9.4. Вилучення основних фондів, оборотних коштів та іншого майна дошкільного закладу проводиться лише у випадках, передбачених чинним законодавством. Збитки, завдані дошкільному закладу внаслідок порушення його майнових прав іншими юридичними та фізичними особами, відшкодовуються відповідно до чинного законодавства.      

                                                                                                                

9.5. Всі операції з майном (відчуження, зарахування і списання з балансу, надання в оренду) проводяться згідно з вимогами чинного законодавства за узгодженням з  департаментом  гуманітарної політики  Дніпровської  міської ради.

10. Фінансово-господарська діяльність

дошкільного закладу

 

10.1. Джерелами фінансування дошкільного закладу є кошти:

·        майно власника;

·        місцевого бюджету у розмірі, передбаченому нормативами фінансування;

·        батьків або осіб, які їх замінюють;

·        добровільні пожертвування і цільові внески фізичних і юридичних осіб;

·        додаткові освітні платні послуги згідно з чинним законодавством.

10.2.  Дошкільний  заклад  за  погодженням  з  департаментом гуманітарної політики Дніпровської міської   ради  має  право:

·        придбати,  орендувати  необхідне  йому  обладнання  та  інше  майно;

·        отримувати  допомогу  від  підприємств,  установ,  організацій  або  фізичних  осіб;

·        здавати  в  оренду  приміщення,  споруди,  обладнання  юридичним  та  фізичним  особам  для  провадження  освітньої  діяльності  згідно  із  законодавством.

                          

10.3. Статистична звітність про діяльність дошкільного закладу здійснюється відповідно до законодавства.

 

10.4. Порядок ведення діловодства і бухгалтерського обліку в дошкільному закладі визначається законодавством, нормативно-правовими актами Міністерства освіти і науки України та інших  органів влади, яким підпорядковується дошкільний заклад.

·        За рішенням власника дошкільного закладу бухгалтерський облік здійснюється через централізовану бухгалтерію департаменту гуманітарної політики Дніпровської міської ради.

 

10.5      Дошкільний заклад є неприбутковою установою. 

·        Забороняється розподіл отриманих доходів (прибутків) або їх частин серед засновників (учасників), членів такої організації, працівників (крім оплати їхньої праці, нарахування єдиного соціального внеску), членів органів управління та інших, пов’язаних з ними осіб;

·        Доходи (прибутки) неприбуткової організації використовуються виключно для фінансування видатків та утримання такої неприбуткової організації, реалізації мети (цілей, завдань)та напрямів діяльності, визначених її установчими документами;

       

11. Контроль за діяльністю

дошкільного закладу

 

11.1. Основною формою контролю за діяльністю дошкільного закладу є державна атестація, що проводиться один раз на десять років у порядку встановленому Міністерством освіти і науки України.

 

11.2. Контроль за дотриманням дошкільним закладом державних вимог щодо змісту, рівня й обсягу дошкільної освіти  здійснюється Державною інспекцією навчальних закладів, власником, департаментом гуманітарної політики Дніпровської міської ради.

 

11.3. Зміст, форми та періодичність контролю, не пов´язаного з навчально-виховним процесом встановлюється власником дошкільного закладу.

                                                                                                                                                

12. Ліквідація та реорганізація дошкільного закладу

 

12.1. Припинення діяльності дошкільного закладу здійснюється шляхом реорганізації (злиття, приєднання, поділ) або ліквідації за рішенням власника, а у випадках передбачених законодавством, за рішенням суду.

 

12.2. При реорганізації та ліквідації дошкільного закладу працівникам, які звільняються, гарантується дотримання їх прав та інтересів у відповідності до чинного законодавства України та колективного договору.

 

12.3. Ліквідація дошкільного закладу здійснюється ліквідаційною комісією, яка створюється власником або судом.

 

12.4. У разі припинення юридичної особи (у результаті її ліквідації, злиття, поділу, приєднання або перетворення) передбачається передача активів одній або кільком неприбутковим організаціям відповідного виду або зарахування до доходу бюджету

 

12.5. У випадку реорганізації дошкільного закладу його права і обов’язки переходять до правонаступника.